정년연장 시행시기 언제부터? 완벽 정리

정년연장은 2024년부터 단계적으로 시행되며, 기업 규모별로 적용 시기가 다릅니다. 300인 이상 기업은 2024년 1월부터, 100인 이상 기업은 2026년 1월부터, 50인 이상 기업은 2028년 1월부터 순차적으로 시행됩니다. 현재 60세인 정년이 2030년까지 65세로 단계적 연장됩니다.

1단계: 신청 자격 확인하기

현재 58세 이상 근로자이거나 정년 임박자는 회사 인사팀에 정년연장 적용 여부를 문의해야 합니다. 고용보험 가입 기간과 근속연수도 함께 확인하세요.

2단계: 필요서류 준비하기

신분증, 재직증명서, 건강진단서가 기본이며, 일부 기업은 추가 서류를 요구할 수 있습니다. 서류는 신청 1개월 전부터 미리 준비하는 것이 좋습니다.

3단계: 온라인 신청 완료

고용노동부 워크넷(work.go.kr) 또는 회사 내부 시스템을 통해 신청 가능합니다. 신청 후 승인까지 평균 2-3주 소요되며, 결과는 문자와 이메일로 통보됩니다.

정년연장 시 고용보험 가입 연장, 퇴직금 추가 적립, 국민연금 수급 조정 등 다양한 부가 혜택을 받을 수 있습니다. 특히 고용보험료 50% 지원, 직업능력개발 교육비 100% 지원 등 정부 지원책도 활용 가능합니다. 연장된 기간 동안 월 평균 150만원 이상 추가 소득 확보가 가능하며, 연금 수급 개시 연령과 맞춰 계획하면 노후 준비에 크게 도움됩니다.

정년연장 신청 시 가장 많이 실수하는 부분들을 미리 확인하고 대비해야 합니다. 특히 신청 마감일과 서류 미비로 인한 탈락이 전체의 30% 이상을 차지합니다.

• 신청 마감일 확인: 정년 도래 6개월 전까지 반드시 신청 완료
• 건강진단서 유효기간: 신청일 기준 3개월 이내 발급분만 인정
• 재직증명서 발급: 인사발령 반영된 최신 버전으로 준비 필수

기업 규모에 따라 정년연장 시행시기가 다르므로, 본인이 속한 회사의 적용 일정을 정확히 확인해야 합니다. 아래 표를 통해 해당 시기와 연장되는 정년을 한눈에 확인하세요.